El Gobierno de Tucumán finalizó este viernes la octava ronda de negociaciones salariales de la gestión actual, sellando acuerdos con la totalidad de los gremios estatales. Los convenios, encabezados por el vicegobernador a cargo del Poder Ejecutivo, Miguel Acevedo, y el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado, establecen un incremento del 11% retroactivo a febrero y un mecanismo de actualización trimestral sujeto a los índices inflacionarios y a la recaudación provincial.
"Cerramos los convenios con todos los estatales, lo que significa transmitir previsibilidad y garantizar que los servicios en cada establecimiento de la provincia están asegurados", afirmó Acevedo. El mandatario subrayó que el esfuerzo financiero se realizó bajo un criterio de responsabilidad fiscal, advirtiendo que la caída del consumo ha afectado la coparticipación federal.
Los ejes del acuerdo en Salud
El sector sanitario fue el protagonista de la jornada con la firma de actas por parte de ATSA, SITAS, SUMAR, AME, ATE Salud y UPCN Salud. Los puntos clave que atraviesan estos acuerdos son:
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Recomposición Salarial: Un incremento del 11% al sueldo básico, de carácter bonificable y remunerativo.
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Actualización Automática: Ajustes trimestrales basados en los índices oficiales de inflación.
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Carrera Sanitaria: Se logró un reconocimiento histórico de la deuda del sector. Los trabajadores con 12 años de antigüedad (hombres de 53 años y mujeres de 48) comenzarán a percibir el 100% de los ítems de la Ley de Carrera Sanitaria a partir de abril. Para el resto del personal, el reconocimiento alcanzó el 60%.
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Adicionales y Estabilidad: Actualización de las asignaciones familiares, ayuda escolar, guardias críticas y adicionales por zona desvaforable. Además, el Gobierno se comprometió a continuar con los procesos de pase a planta permanente para trabajadores transitorios y reemplazantes.
La postura de los gremios
Desde SITAS, Julián Nassif destacó que el acuerdo fue avalado por el 91% de las asambleas, subrayando el blanqueo de sumas adeudadas de los últimos cuatro meses. Por su parte, Reneé Ramírez (ATSA) valoró la inyección de dinero en el bolsillo del trabajador en un contexto de recesión, aunque remarcó que queda pendiente un 40% de la ley de carrera.
Noemí Díaz (SUMAR) hizo hincapié en que el aumento de porcentajes en la carrera sanitaria impactará directamente en el haber jubilatorio, buscando alcanzar el 82% móvil. En tanto, desde AME, José Gerbán señaló que, si bien el incremento no satisface todas las necesidades frente a la crisis nacional, es el máximo compromiso que la provincia puede cumplir hoy.
Contexto Político
El ministro Regino Amado vinculó la pérdida del poder adquisitivo a las políticas macroeconómicas nacionales y contrastó la situación local con la de otras provincias en conflicto. "El ajuste nunca va a pasar por el trabajador; por eso mantenemos la estabilidad laboral y cumplimos con la octava recomposición en dos años de gestión", concluyó el funcionario.
Participaron también de las rúbricas el secretario ejecutivo contable del Siprosa, Fabio Andina, y el subsecretario Marcelo Montoya, junto a los secretarios Raúl Albarracín (Gobierno) y Daniel García (Acción Política).
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