Según el gobierno bonaerense, la empresa incumplió normas con sus repartidores, como la no exhibición de recibos de haberes y de afiliación a la ART.Se trata de una sanción por 16 millones de pesos que le impuso a la empresa de delivery el gobierno bonaerense por tener relaciones laborales encubiertas e irregularidades en la contratación de su personal.
La justicia platense avaló este miércoles la multa que el Gobierno bonaerense le aplicó a la empresa Rappi por más de 16 millones de pesos, por tener relaciones laborales encubiertas e irregularidades en la contratación de su personal, al rechazar un recurso interpuesto por la firma de delivery, informó una fuente judicial.
La medida la adoptó el Tribunal de Trabajo Nº 2 del Departamento Judicial La Plata que integran los jueces Juan Ignacio Orsini, Julio César Elorriaga y Carlos Mariano Núñez, quienes confirmaron la multa de más de 16 millones de pesos aplicada por el Ministerio de Trabajo bonaerense a la firma Rappi Argentina.
Según las actas labradas el año pasado por la cartera de Trabajo, la
empresa incumplió diversas normas laborales en la relación de empleo con sus
repartidores, entre las que se encontraban la no exhibición de recibos de pagos
de haberes y de afiliación a la ART.
En el fallo, los jueces desestimaron el planteo de incompetencia territorial
introducido por la empresa y rechazaron la petición tendiente a declarar la
inconstitucionalidad de la norma que impone el pago previo de la multa aplicada.
Una decisión similar adoptó a principio de mes el Tribunal del Trabajo N°4 de
La Plata que confirmó la multa de $ 6.318.000 contra la empresa Glovo por
infracciones cometidas en 2020 y constatadas por el Ministerio de Trabajo de la
Provincia de Buenos Aires.
La sanciones, habían sido labradas en diversos procedimientos
llevados a cabo en las ciudades de La Plata, Quilmes, Martínez, Vicente López,
San Isidro, Avellaneda, Lanús, Ramos Mejía, Lomas de Zamora y Banfield.
Según las actas de la cartera laboral, avaladas por la justicia, Kadabra SAS,
bajo el nombre de fantasía o marca Glovo y mediante el uso de una plataforma
digital “resulta ser empleadora, en el marco de la Ley de Contrato de Trabajo
(LCT), de trabajadores respecto de los cuales no cumple con la normativa
específica”.
Cuando fue sancionada Glovo, la ministra de Trabajo bonaerense, Mara Ruiz
Malec, explicó que "se descubrió que las personas no
tienen libertad de hacer o no los pedidos, si no los hacen tienen consecuencias
en la asignación de nuevos pedidos. Hay una relación de
dependencia, entonces deben estar registrados".
La funcionaria dijo en esa oportunidad que detectaron desde la cartera que
"el 90% trabaja más de siete horas y la mitad, más de nueve horas y,
además, la mayoría trabaja los siete días de la semana".
Fuente: Telam